為進一步提高建設集團紀檢人員政治覺悟、業務能力，促使在工作思路、工作方式和工作作風中有新的改變和創新，打造敢于擔當、敢于斗爭的監督執紀問責鐵軍隊伍，建設集團紀委科學謀劃，合理安排，創建了紀檢人員集體學習交流會，交流學習了《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨第十九屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議公報》、習近平在十九屆中央紀委三次全會上的重要講話精神、《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》、楊錫懷和邱大明嚴重違紀違法反面典型案例以及習近平總書記在十九屆中央政治局第十一次集體學習時的講話《在新的起點上深化國家監察體制改革》等內容。經過兩期10次學習，建設集團紀檢人員轉變了思維方式，創新了工作方法，改進了工作作風，提高了履職本領。

一是與領導干部談心談話呈現新常態。建設集團紀委結合公司實際，建立了談心談話常規機制，精準有效運用監督執紀“四種形態”，多次與監管對象談心談話，抓早抓小、防微杜漸。通過與領導干部開展日常談心談話，發揮黨性教育和紀律教育，讓黨員干部真正在心靈上受到觸動，培厚信仰之基，筑牢思想防線，督促擔當作為，勉勵積極奉獻。

二是宣傳教育效果凸顯。為把反腐倡廉教育落到實處，凸顯宣傳教育效果，建設集團紀委創建了紀委微信平臺。正風反腐教育主要以紀委微信媒介平臺為主，輔助以大會、展板和宣傳欄等形式開展宣傳教育。2018年年底開展違規收送禮金專項整治工作以來，建設集團紀委在紀委微信公眾平臺上發布推送違規收送禮金專項整治和黨風廉政建設類文章60余篇，內容上增加了漫畫、沙畫和短視頻等，同時美化編輯效果。在違規收送禮金專項整治期間，建設集團紀委微信公眾號總用戶數增加至225人，總閱讀量為787人次。此外，還在H5平臺上制作了《進一步做好違規收送禮金問題專項整治工作》的宣講片并發送至建設集團黨員微信群，內容涵蓋違規收送禮金專項整治總體要求、整治時間和范圍、整治問題、工作要求、政策解答等內容，總頁面22頁，總訪問量50余人次。達到了及時宣傳政策，傳遞正能量，弘揚新風氣，持續凈化政治生態的宣傳教育目的。

三是干部任免程序進一步規范。干部人事事關企業發展大局，加強對干部任免的監督，對于企業發展壯大至關重要。因此，進一步規范干部任免程序，讓真正有政治覺悟和專業能力的人干事創業。近期，建設集團紀委對新提拔的干部任免程序進行了嚴格監督。從民主推薦到任前公示，從任前廉政談話到廉政知識考試，把牢新任干部的廉潔關和政治關。重視對新提任干部的廉潔教育，規范從政行為，樹立廉潔意識，堅定“守紀律、講規矩”的政治立場，促使黨員領導干部廉潔自律。

今后，建設集團紀委將一如既往地開展紀檢人員集體學習交流會，進一步創新工作方法，永葆政治本色，提高履職能力，以“咬定青山不放松”的工作氣魄，不放松、不停步、再出發，不斷推動建設集團紀檢工作高質量發展。